Эксперт комплексной
трансформации корпоративной среды
трансформации корпоративной среды
для бизнес организаций Приморского Края
Повышение уровня навсегда
Раскройте творческий потенциал своего бизнеса
Здравствуйте, меня зовут Иван. Я работаю с корпоративными системами не только из области строительства и проектирования, но из множества отраслей, помогая им восстановить стратегические цели, управленческую прозрачность, а также улучшить внутренние процессы, коммуникации, автоматизацию и корпоративную культуру. Моя страсть — это направить и поддержать организацию стать лучше, раскрыть глубочайший потенциал, который есть у каждой организации, без исключения. Более пятнадцати лет я изучаю современные и исторические технологии управления, и предлагаю организациям уникальный путь к успеху. Исходя из этого, я работаю с мотивированными, открытыми лидерами, которые горячо желают преобразить свой бизнес в идеальное сочетание творчества и правил. Я предлагаю своим клиентам критический взгляд со стороны и перспективу на их рабочие проблемы. Я помогаю им увидеть, где и что препятствует росту прибыли и достижению желаемых результатов. Свяжитесь со мной, если хотите записаться на бесплатную консультацию.
На каком этапе своего пути Вы находитесь?
Подумайте, нужна ли Вам немедленная, краткосрочная помощь или долгосрочные выводы
Когда нужна срочная помощь
У вас как лидера возникают сомнения в эффективности текущих процессов. Большинство Ваших поручений и планов не достигают результатов или выполняются с опозданием. Вы привыкли мерить результат показателями ежемесячного оборота или процентами прибыли в конце года. Между Вами и сотрудниками нет единого понимания целей бизнеса. Смысл текущих задач исполнители понимают по своему. Эффективность и скорость реакций тонут в бесконечных совещаниях. Каждый старается выполнять обязанности по должностной инструкции, не осознавая зоны ответственности своего направления. У Вас отсутствует понимания какой результат приобретается у каждого сотрудника. Вы привлекаете в организацию не тех кто необходим, а тех кого удалось найти. Эффективность и работа на рынке уступает череде конфликтов среди подразделений. Конкурентная активность съедает Вашу рыночную нишу
Стратегия долгосрочных выводов
Вы создали успешное дело, но без Вашего участия не работает. Стоит Вам отвлечься, как все операции замедляются и затухают. Это означает что Вами выстроен предпринимательский тип управления. Это прекрасный результат, но этого не достаточно. Впереди Вас ждет создание системной ценности организации когда центром активности становится не личность лидера, а сама компания, ее бренд, ее корпоративная сила. Абсолютно все организации проходят этот, не всегда легкий период. Моя задача в этом случае поддержать Ваши усилия и сделать переход на новый уровень менее болезненным и трудоемким
На какой тип взаимодействия Вы ориентируетесь?
Подумайте, нужна ли Вам немедленная, краткосрочная помощь или долгосрочные выводы
Примите экспертное мнение со стороны
Диагностика
Экспертное исследование текущего состояния организации. Чтобы кардинально улучшить процессы, настроить цели и совершить реальные, долгосрочные прорывы в квалификации бизнес команды, нам необходимо заняться диагностическим анализом. Нам нужно выявлять организационные пробелы, задавать сложные вопросы и находить на них ответы. Это может быть неприятно. Но для тех, кто готов посвятить себя этому пути, он окупится с лихвой
Преображение как новая квалификация системы
Внедрение
Текущее состояние дел не дает Вам возможности погрузится во тонкости процесса изменений. По разным причинам Вам часто бывает сложно общаться и раскрывать лучшие качества команды. В этом случае я самостоятельно организую весь процесс изменений, привлекая участие и влияние лидеров лишь в самых необходимых случаях
Исцеление это новый уровень лидерства
Наставничество
После диагностики у нас появляется перечень стратегических и текущих целей развития компании. Вы, как лидер, чувствуете в себе силы и горячее желание самостоятельно навести порядок и настроить отсутствующие ниточки управления и коммуникаций. В этом случае Вы сами, пользуясь моими рекомендациями и советами как наставника, создадите лучшую версию своего бизнеса. Ваше влияние имеет значение, порой очень большое. К такому тандему стоит тщательно и внимательно подготовится
Работа с Иваном
Сергей Трофимов
CFO «С.А. и К. группа»
Иван помог всего за шесть месяцев превратится из хорошей компании в великолепную. Мы стали собранной командой, активней работать с рынком, ушли проблемы, которые мучали компанию годами. Мы даже не понимали, как можно работать иначе. А теперь не могу даже вспомнить как мы работали до проекта трансформации с Иваном.
Драгунов Александр
CFO «Гута Девелопмент»
Иван проявил преданность, ежедневно наблюдая за каждым нашим рабочим днем. Он проявил креативность, дав нем необычные советы, которые помогли нам расти в геометрической прогрессии и проявил глубокую доброту, когда пришло ощущение, что нам не справится. Инвестирование в рост и сотрудничество с Иваном стало нашим лучшим решением в 2020 году.
Ксения Луговая
РП «Визуализатор бренда»
До того, как мы начали сотрудничать с Иваном, я полностью управляла процессами своей компании и это служило мне отправной точкой. Контакт с коллективом казался второстепенным. Контакт с сотрудниками был потерян, это бесполезно, если хочешь добиться эффективности. Все кардинально изменилось после проекта и общения с Иваном. Я не научилась каким-то трюкам. Вместо этого он показал мне настоящую роль лидера, возможность опираться на амбассадоров изменений. Проект трансформации дал мне возможность вспомнить творческий импульс, когда я начинала весь этот бизнес и пойти дальше. Моя тревога за будущее исчезла, я поняла, чего мне не хватало все эти годы. В результате мы продвинулись даже дальше, чем рассчитывали, когда начинали наше сотрудничество с Иваном.
Кошеленко Максим
Член СД «Инград»
Личная встреча с Иваном мгновенно дарит глубокое чувство свободы. Его спокойное поведение и искренняя вовлеченность сразу же побудили меня начать проект трансформации компании. Теперь, оглядываясь назад, могу сказать мы не добились бы удвоения оборота, наша работа была простым копошением в надежде на то, что кто-то придет и вытащит нас из всего этого, от непрестанных проблем опускались руки. И в нашем случае мы дождались.
Если Вы хотите связаться со мной или оставить сообщение с вопросами, отзывами, предложениями пожалуйста заполните форму, и я свяжусь с Вами как можно скорее.
ИЛИ позвоните мне:
ИЛИ позвоните мне:
Хотите узнать больше?
